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Conhecimento e consciência para uma liderança atual

Aprenda a expandir sua inteligência emocional para se conectar com outras pessoas de maneira significativa e produtiva, reduzindo o burnout e o estresse. Integre o pensamento criativo com competências analíticas e lidere com influência.

Seis das oito principais competências de liderança estão relacionadas à inteligência emocional.

Confiança é o fator nº 1 na formação de equipes de alto desempenho.

Levantamento da International Stress Management Association (Isma) mostra que o Brasil é o segundo país com mais casos de burnout.

Inspire confiança. Impulsione o engajamento.

Visão geral

Baseado em pesquisas de ponta, este programa oferece as estruturas necessárias para maximizar o potencial de um executivo e aprimorar sua inteligência emocional para que seja mais consciente de seus processos de pensamento.

Ao longo de seis semanas, você aprenderá como proteger sua energia mental, reduzir o estresse e descobrir onde está a verdadeira criatividade. Você também melhorará sua capacidade de resolução de problemas e ampliará a compreensão geral.

Em última análise, você aproveitará todo o seu poder intelectual – passando de um estilo de liderança funcional para o holístico – para se conectar com outras pessoas de maneira mais significativa e produtiva.

Recursos da modalidade online

1

Metodologia flexível

Nosso método de aprendizado online se adapta à sua agenda, compromissos e necessidades. Além do conteúdo individualizado, nossos programas incorporam verificações de conhecimento, painéis de discussão interativos e sessões ao vivo para dar vida ao conteúdo.

2

Fácil de usar

Navegue pelo conteúdo do programa com facilidade usando uma interface simples que oferece uma experiência de aprendizado perfeita.

3

Orientação sob medida

Ao longo do programa, você será guiado por um tutor especialista que irá orientar e dar conselhos para que você possa aproveitar ao máximo a experiência de ensino.

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Seu Docente Chicago Booth

Stephanie Klein

Chicago Booth Alumna and Founder of Mindfire Mastery

A experiência de Stephanie Klein como Chief Marketing Officer em empresas da Fortune 500 a permite compreender os desafios da liderança. Como coach, educadora e autora, Klein está empenhada em capacitar os profissionais de elite a prosperar através da mudança.

Metas de Aprendizagem

  • Liderar a mudança com autenticidade e confiança, alinhando propósito e cultura para estimular o envolvimento dos funcionários
  • Entender como eliminar de burnout, gerenciar com eficiência o estresse e mitigar a rotatividade contínua de trabalhadores
  • Desenvolver a capacidade de conduzir as mudanças com um fluxo de produtividade sem excesso de esforço, mas com maior produtividade e alto desempenho
  • Adquirir ferramentas práticas para ampliar a visão geral da inovação disruptiva
  • Desenvolver habilidades de comunicação para promover a compreensão mútua, a conexão e o bem-estar
  • Criar e nutrir novas mentalidades a partir da identificação do papel da neuroplasticidade nos comportamentos

Ao concluir este programa, você também...

Terá aprendido com professores de renome mundial dentro de uma universidade associada a 92 ganhadores do Prêmio Nobel.

Receberá um certificado de conclusão, além de um crachá digital de sua realização.

Fará parte da rede Chicago Booth Executive Education.

Conteúdo do programa

Module 1: Expandindo a capacidade do cérebro para otimizar a liderança

  • Inteligência emocional de grandes líderes
  • Nosso enfoque holístico: usando toda a capacidade cerebral
  • O poder da atenção plena e da neurociência
  • Aprimorando a liderança com autoconsciência

Module 2: Reconectando e adaptando seu cérebro

  • Resiliência adaptativa
  • Compreensão e mudança de energia
  • Ampliando a autoconsciência com sabotadores
  • Autogestão: construção com toda a capacidade cerebral

Module 3: Descubra sua liderança autêntica

  • O florescimento do líder ocorre dentro de você
  • Alinhamento com motivação e valores
  • Escavando sua autêntica essência
  • Juntando as peças: criando propósito e gerando liderança de impacto

Module 4: Estar aberto à disrupção para inovar

  • Como perturbar seu cérebro estimula a criatividade e progresso
  • O caminho para a criatividade: modelos e ferramentas do pensamento criativo
  • Visualizando o futuro que você deseja criar
  • Aplicação da estrutura FAST (sigla em inglês que significa: discutido com frequência / ambição / especificidade / transparência) para líderes de equipes

Module 5: Aprofundar conexões

  • Aumentar a autoconsciência cria empatia e crescimento
  • Ampliação: aumento da perspectiva de conexão
  • Cultivando a liderança compassiva
  • Comunicação com insight: difícil conversa no âmbito emocional

Module 6: Integrar e liderar equipes de confiança

  • Como ganhar confiança: construir, manter, restaurar
  • Comunicação com impacto: Modelo IDEA -Feedback
  • Aceitar o conflito inerente à diversidade aumenta a confiança, a comunicação e a inovação
  • Compromisso da liderança

SESSÕES ONLINE AO VIVO MINISTRADA O PELO CORPO DOCENTE

Este programa apresenta três sessões online ao vivo – uma oportunidade única de colocar a teoria em prática imediatamente para amplificar seu aprendizado e ver os resultados. Estas sessões necessárias não apenas oferecem uma oportunidade de refletir e receber feedback em tempo real com os professores e colegas, mas também integram interatividade que só pode ser ensinada em um ambiente ao vivo. Espera-se que os participantes participem de pelo menos duas das três sessões ao vivo para maximizar seu crescimento. Se o participante não puder assistir a uma sessão, terá que realizar uma atividade assíncrona extra para completar o programa.

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Este programa é uma excelente opção para:

  • Gerentes, com ao menos cinco anos de experiência, que procuram melhorar suas habilidades de liderança, aumentando sua capacidade de conexão e empatia e ampliando sua predisposição à mudança. Profissionais de diferentes setores podem se beneficiar dos conhecimentos que serão ministrados.
  • Executivos de diferentes ramas do conhecimento podem abordar a liderança de maneira mais consciente, melhorando sua capacidade criativa, empática e inovadora. Além disso, podem aprimorar a intuição e adotar uma mentalidade resolutiva em resposta à mudança.
Behavioral Economics - nobel-be

CHICAGO BOOTH É LEADER EM EDUCAÇÃO E PESQUISA EMPRESARIAL.

#1
BUSINESS SCHOOL
FORBES, 2019

#1
EXECUTIVE  MBA
US NEWS, 2021

#1
BUSINESS SCHOOL
US NEWS , 2023

Document

O que os participantes têm a dizer:

Hinna Malik

Sales Manager at Adobe

“De maneira geral, o programa foi ótimo, bem organizado e estruturado. Tanto a instrutora quanto o orientador realizaram suas sessões com entusiasmo. Aprendi novas estruturas que posso aplicar em minhas atividades diárias. Além disso, adquiri conhecimentos e habilidades para lidar com situações difíceis, sejam profissionais ou pessoais, o que certamente me preparará para ser uma líder mais eficaz em qualquer posição.”

Kristina Bonesteel

Managing Director at Fulcrum Tax Advisory

“O programa “Mindful Leadership” proporciona o conhecimento e as ferramentas necessárias para desenvolver-se em ambientes de trabalho complexos, sem perder de vista o desempenho comercial. O conteúdo é valioso. As tarefas foram instigantes e achei necessário revisá-las e analisá-las por alguns dias antes de responder. Obrigada por este excelente programa.”

Andrew Irwin

VP of Talent Development at Irwin Seating Company

“Este foi um programa perspicaz que permitiu a aplicação prática imediata em situações de trabalho e em minha vida pessoal”. Ele transforma você em uma pessoa mais completa. Acho o programa ideal para pessoas com determinadas aspirações de carreira ou espaços identificáveis que precisam ser preenchidos. De forma geral, um programa excepcional. Eu tinha ouvido coisas boas sobre a Chicago Booth e eles cumpriram.”

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