Mindful
Leadership

Mindful
Leadership

Inteligência emocional e liderança

Download do folheto

Maximize seu potencial de liderança para um desempenho corporativo excepcional

Aprenda a expandir sua inteligência emocional para fomente uma conexão produtiva com outras pessoas, para mitigar a síndrome de esgotamento profissional e combater o estresse. Integrar o pensamento criativo com as competências analíticas e seja um líder influente.

Inspire confiança. Impulsione o engajamento

Seis das oito principais competências de liderança estão relacionadas à inteligência emocional.

0%

Confiança é o fator nº 1 na construção de equipes de alto desempenho.

0%

Levantamento da International Stress Management Association (Isma) mostra que o Brasil é o segundo país com mais casos de burnout.

0%

Conhecimento e consciência para uma liderança atual

VISÃO GERAL DO PROGRAMA

WHO SHOULD ATTEND?

This program is an excellent fit for managers with at least five years of experience who seek to improve their leadership skills by enhancing their ability to connect, empathize, and embrace change. Those from a wide range of industries and sectors will find benefit in attending.

Executives—across the spectrum of thinking styles—will become more mindful in their leadership approach. For example, analytical thinkers will learn to enhance their ability to be more creative, empathic, and innovative. Whereas creative, intuitive thinkers will learn how to adopt a problem-solving mindset while improving their response to change.

PERFIL DO PARTICIPANTE

Este programa é uma excelente opção para gerentes, com ao menos cinco anos de experiência, que procuram melhorar suas habilidades de liderança, aumentando sua capacidade de conexão e empatia e ampliando sua predisposição à mudança. Profissionais de diferentes setores podem se beneficiar dos conhecimentos que serão ministrados.

Executivos de diferentes ramas do conhecimento podem abordar a liderança de maneira mais consciente, melhorando sua capacidade criativa, empática e inovadora. Além disso, podem aprimorar a intuição e adotar uma mentalidade resolutiva em resposta à mudança.

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

Ao participar, você vai:

Liderar a mudança com autenticidade e confiança, alinhando propósito e cultura para estimular o envolvimento dos funcionários;

Entender como eliminar a síndrome do esgotamento profissional, gerenciar com eficiência o estresse e mitigar a mudança contínua de trabalhadores;

Desenvolver a capacidade de conduzir as mudanças com um fluxo de produtividade sem excesso de esforço;

Adquirir ferramentas práticas para ampliar a visão geral da inovação disruptiva;

Desenvolver habilidades de comunicação para promover a compreensão mútua, a conexão e o bem-estar;

Criar e nutrir novas mentalidades a partir da identificação do papel da neuroplasticidade nos comportamentos.

CONTEÚDO DO PROGRAMA

Expandindo a capacidade do cérebro para otimizar liderança

Inteligência emocional de grandes líderes
Nosso enfoque holístico: usando toda a capacidade cerebral
O poder da atenção plena e da neurociência
Aprimorando a liderança com autoconsciência

Reconectando e adaptando seu cérebro

Resiliência adaptativa
Compreensão e mudança de energia
Ampliando a autoconsciência com sabotadores
Autogestão: construção com toda a capacidade cerebral

Descubra sua liderança autêntica

O florescimento do líder ocorre dentro de você.
Alinhamento com motivação e valores
Escavando sua autêntica essência
Juntando as peças: criando propósito e gerando liderança de impacto

Estar aberto à disrupção para inovar

Como perturbar seu cérebro estimula a criatividade e progresso
O caminho para a criatividade: modelos e ferramentas do pensamento criativo
Visualizando o futuro que você deseja criar
Aplicação da estrutura FAST (sigla em inglês que significa: discutido com frequência / ambicioso / específico / transparente) para líderes de equipes

Aprofundar conexões

Aumentar a autoconsciência cria empatia e crescimento.
Ampliação: aumento da perspectiva de conexão.
Cultivando a liderança compassiva
Comunicação com insight: difícil conversas a nível emocional

Integrar e liderar equipes de confiança

Como ganhar confiança: construir, manter, restaurar
Comunicação com impacto: Modelo IDEA - Comentários
Aceitar o conflito inerente à diversidade aumenta a confiança, a comunicação e a inovação
Compromisso da liderança

Credenciais

Ao concluir este programa, você

Será membro da rede Chicago Booth Executive Education, que representa cerca de 60 mil executivos em 130 países.
Receberá um certificado de conclusão e um digital badge que serve como uma credencial online que reconhece seu esforço e conquistas e podem ser compartilhados em redes sociais. Você também terá a oportunidade de participar de nossos grupos privados do LinkedIn para aumentar suas redes profissionais.

Seu instrutor da Chicago Booth

Stephanie Klein

Chicago Booth Alumna and Founder of MindFire Mastery

A experiência profissional de Stephanie Klein inclui a atuação como Chief Marketing Officer em três diferentes empresas incluídas no ranking Fortune 500. Essa vivência a permite entender os desafios e conhecer o estresse de liderar em momentos de incertezas, crises e mudanças organizacionais. Sua jornada profissional inclui a liderança de equipes de marketing em plena crise de 2008.

Com uma carreira já consolidada, Klein foi diagnosticada com um câncer de mama. Entender que sua vida estava em risco, despertou nela a consciência do dano que seu estilo de vida estressante estava provocando em seu corpo, mente e espírito. Ela percebeu que necessitava encontrar o equilíbrio e o autoconhecimento, itens fundamentais para sua jornada de cura, e que permitiria a construção de uma maternidade mais conectada, de relações sociais mais próximas e vulneráveis e uma liderança profissional mais humana.

Depois de vivenciar e adaptar-se aos desafios que se apresentaram em sua vida, em 2017, Klein decidiu reinventar-se outra vez. Mergulhou no mundo acadêmico em busca de conhecimento e formação, conquistando o certificado “Search Inside Yourself instructor”, além de atuar como coach executivo e palestrante. Abandonar um posto de C-suite para assumir outros desafios é um capítulo de sua trajetória profissional publicado no livro “Turning Point Moments:True Inspirational Stories About Creating a Life that Works for You” (2022). 2023 marcar a data de publicação de seu livro “Waking Up on the Right Side of Wrong”, sobre como podemos usar a disrupção de nossa mentalidade para mudar positivamente a trajetória de nossas vidas.

Em sua atuação como coach executivo, instrutora de inteligência emocional, palestrante e autora, está comprometida em capacitar profissionais com as ferramentas necessárias para prosperarem por meio da mudança. Sua orientação encoraja os participantes a abraçarem sua autenticidade, aprendendo a realizar escolhas e atuar com confiança e compaixão. Desse modo, otimizam o desempenho e o bem-estar, construindo uma resiliência mental para encontrar o equilíbrio. Se sente estimulado ao ver como a transformação interna cria uma mudança externa positiva, com inúmeros efeitos cascata em relacionamentos pessoais e profissionais que impactam famílias, empresas e comunidade.

Aprendizado online com impacto real

Na Chicago Booth entendemos a importância de encontrar soluções de impacto no aprendizado online e que atenda às exigências do mercado. Nossos programas contam com recursos para garantir os objetivos de aprendizado, incorporando atividades de revisão, fóruns de discussão interativos, sessões online ao vivo com professores e feedback personalizado dos mentores especializados. Dessa forma, garantimos um alto nível de ensino-aprendizagem.

97% dos participantes recomendam nossos programas online para colegas, amigos e todos aqueles que buscam expandir suas habilidades.

Calendário de sessões online ao vivo ministrada o pelo corpo docente

Este programa conta com três sessões online ao vivo – uma oportunidade de colocar em prática a teoria aprendida. Esses encontros possibilitam a reflexão sobre os temas abordados e viabilizam o feedback em tempo real com orientadores e demais participantes em uma atividade interativa e colaborativa. Espera-se a participação em ao menos duas sessões ao vivo para que possa maximizar o aprendizado. Caso seja impossível a participação, será assignada uma atividade assíncrona extra para concluir o programa.

Mindful Leadership: sessões ao vivo

Todas as sessões ao vivo são realizadas das 9h às 10h30 CST. Confira as datas no apartado “Detalhes do Programa”.

Sessão ao vivo 1: Desperte a amplie a autoconsciência – Um pilar da inteligência emocional.

Sessão ao vivo 2: Aporte sua essência e valores – Avance com propósito relevante.

Sessão ao vivo 3: Conexão com empatia, compaixão e confiança para crescer em equipe.

Durante o programa, você terá a oportunidade de aprender com o professor adjunto de Ciências Comportamentais da Chicago Booth, Hal Weitzman, que participa do curso como palestrante convidado. Sua sessão está focada em como a comunicação consciente pode aprimorar as habilidades comunicativas no ambiente corporativo.

Quer aprender mais?

Contamos com amplia experiência em consultoria a profissionais de todo o mundo. Agende uma ligação conosco e contaremos como MINDFUL LEADERSHIP pode impulsionar sua carreira.

Há um número limitado de vagas disponíveis.
Reserve o seu hoje.

Programas realizados em colaboração com a Global Alumni

Entre em contato conosco: +1 773 862 8352 | Envie-nos um e-mail: execedon@chicagobooth.edu

© Copyright 2004-2023 The University of Chicago Booth School of Business